Bienvenidos...
la finalidad de nuestro blog es ampliar sus conocimientos acerca del paso a paso para la terminación del contrato laboral con justa causa, a colaboradores con enfermedades crónicas y/o contagiosas, amparándonos en las leyes colombianas, para ser mas exactos el código sustantivo del trabajo.
¿Que es un contrato laboral?
El Contrato
es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no
hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de
cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento,
causa lícita, objeto lícito), concurran los elementos esenciales de que trata
el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, que dice:
Aunque existe gran cantidad de enfermedades de esta índole, en nuestro blog nos centraremos como ejemplo para terminar el contrato con justa causa, en una enfermedad hoy en día muy común, el SIDA
.Pero... ¿Que es una enfermedad crónica o contagiosa?
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| Insuficiencia renal Diabetes Tipo I Diabetes Tipo II Hipertension arterial Artritis reumatoidea Hemofilia VIH / Sida Fibrosis Epilepsia Pärkinson Hepatitis B y C |
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